1.「個性キラリ!」の実践法 私どもは「一番主義」を追及していて重要なことに気づきました。それは、「商品」や「売場」というものではなく、「人」そのものが「個性キラリ」でなければ「現場」は輝かないという事実であります。 システムで稼働しているようなコンビニでさえ「淘汰の時代」に入っています。その主要因は「人」に行き着きます。そこで働くパートやアルバイトが生み出す「小さな感動」の積み重ねなのです。 これを公式化すれば
2.お客様の一番主義を □「後押し」します。
3.世界の最新情報を取り入れて □「時流」適応を研究いたします。
4.マクロな視野で設計・企画して □ミクロ追究を徹底いたします。
5.「成果」が出るまで一緒になって □トコトン働きます。
平成8年4月制定
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