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 　　　　　 ＊＊　ＡＭＩニュース　２０１５年　６月２０日　＊＊

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１．トピックス

皆さん、こんにちは、エー・エム・アイの栩野（とちの）です。

今週も梅雨空が続きました。

ドサッとふる訳ではないので、傘をさして歩けるのですが、
それでも、気分的に鬱陶しいですね。

梅雨明けが待ち遠しいですが、今年は長引きそうですね。

大きな災害が出ないように願うばかりです。

さて、トヨタ初の女性役員が薬物で逮捕のニュースに驚きました。

いろんな事情があるのでしょうが、そういうキツイ薬を飲んでいるのには違い
ないですね。

こういうモルヒネ系の薬はどうなのでしょうか。

覚せい剤は現実逃避に乱用されやすいようですが、鎮痛剤もそういう系統の
効果があるのでしょうかと思います。

いずれにしろ激務なのでしょうね。

警察も上げた拳をどこに落とすのか楽しみです。

勝ち組と負け組と言われますが、その「格差問題」につながる法案が
国会で正念場のようです。

「２極化」はどの分野でも始まっています。

「量販店」という存在が現れて、街から酒屋・米屋・家電店などが消えて行き
、その結果、商店街が寂れています。

「スーパー」や「コンビニ」が出現して、その他の小売業も消えています。

本当に、若い人の働き口がなくなっているのです。

親や先祖からの商売を引き継ぐという事は、親が望まなくなっていますが、
その結果、若い人はどこで働くのでしょうか。

皆がサラリーマン、特に、大手企業の門戸は厳しい物があります。

「夢は人を育て、
　 夢は社会をつくり、
  夢は心を豊かにする、
　 夢を持ちなはれや～」
と楽笑師匠がおっしゃっていますが、その「夢」をつかめるのでしょうか。

「妄想」でも出来るなら「犬もあるけば棒にあたる」という風に、
あきらめずに実践すると壁に跳ね返されても何度もチャレンジするうちに
自分サイズの「夢」に遭遇する可能性があるのです。

その「妄想」すら出来ない状況の方が多いように思います。

皆さんは如何でしょうか。



閑話休題



今週、月曜日の大阪府中小企業家同友会阿倍野住吉支部の例会に出席しました。

３２才の３代目になる方の発表でした。

祖父から「跡継ぎ」と意識づけられて育った方で運命的な面もありますが、
その紆余曲折のドラマを拝聴しました。

家業は商店街にある老舗の家具屋さんで従業員もいるお店です。

お父さんは時代の流れから事業継承を望まず、サラリーマンになって欲しいと
いうご意向なのですが、「血」というものが彼を動かしているのです。

大学を卒業されて信用金庫に勤務されて中小企業の実態を学ばれた後、
お店に入社されたのです。

しかし、自分が思う事とお店の現実との乖離が大きくお父さんと衝突を
繰り返すと状況で「うつ病」を発症して、一端、退社されたのです。

優秀な方で私学の高校で国語の非常勤講師になり、教師の道に入られて、
学校の方から常勤を薦められる程だったそうです。

しかし、家業の事が気になり再入社されて、新規事業に取組まれています。

★本日のコラムで「ＶＯＩＣＥ（若い人の声）」というテーマで書いて
いますが、まさにピッタリの内容でした。

新しいことにチャレンジしようと情熱を燃やされて、大きな望みを抱かれて
頑張って行こうとされる姿にエールを送りたいと思います。

ただ一つ気がかりな点は次から次へ「夢」が湧いてくることなのです。

何事も「発散」と「収束」ということの繰り返しなのです。

思いきり「発散」して多くの「夢」の中から一つ実践する事を選ぶ「収束」が
大切なのです。

その選択した事は「現実は想いよりも広くて深い」という格言の如く、
次から次へと「壁」が現れるのです。

その「壁」を何度も乗り越えてこそ「真」の事業にならないのです。

「これはイケル！」というヒラメキが大切なのですが、
他人から教わるようなレベルでは既に時遅しという事が多いのです。

自分が現場で格闘する中での「ヒラメキ」がオンリーワンな物になるのです。

その辺を弁えて若い人に失敗を恐れないチャレンジ精神を期待します。

まぁ、こんな風に書くという事は、私もロートル化している証拠と思い、
今一度、自分を引き締めたいと思います。




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★本日のコラム：「ＶＯＩＣＥ（若い人の声）」

時代変化のスピードが、ますます速くなっています。企業として外部環境を
認識する必要があるのですが、どうしても認識力に世代間格差がつきます。
次の時代を担うのは若い人なので、この層の育成が大きな課題です。

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