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　　　　　 ＊＊　ＡＭＩニュース　２０１２年　５月　５日　＊＊

　　　　　 メールは、弊社のお客様に送っています。 Vol.２７７

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１．トピックス

皆さん、こんにちは、エー・エム・アイの栩野（とちの）です。

今日の大阪は、子供の日で絶好の晴天で暖かいです。

皆さんのＧＷは如何でしょうか。

エンジョイされている事と思います。

私は、１日、２日は仕事でしたのでフルに働きました。

そして、大抵の休日は「半日」は事務所で仕事をしています。

そんな中で、３日は長男が孫をつれて来てくれました。

やっぱり、孫はかわいいですね。

ＦＡＣＥＢＯＯＫに写真をアップしたら、孫にあやされていると
言われました。

ある方が、４ヶ月毎に長期休暇をとるようになったと漏らされましたが、
これでも、世界では休まない方らしいのです。

日本って、勤勉な民族と実感します。

私は、独立した時から「１日不作、１日不食」と言い聞かせて、
休日出勤の４時間を最低のノルマとして来ました。

ランチェスターの法則に従うと時間の自乗に比例するとなりますから、
普通のサラリーマンが４０時間として、私が、４０＋４ｘ２＝４８時間
なので、４０ｘ４０：４８ｘ４８＝１６００：２３０４となり
１．４４倍の差がつく筈なのです。

これは、労働法上の問題を別にすると、
会議を時間内にするか、時間外でするかにも同じ法則が働きます。

よく、業績が悪くなっているにも関わらず、営業が４時頃に帰って来て
会議をしている会社がありますが、これでは、繁栄する訳がありません。

売れる商品を開拓して忙しくすることが重要なのです。

ちょっと、固い話になってしまいました。

話題を変えます。

私が好きな言葉に「障子をあけてみよ　外は広いぞ」があります。

自動織機を発明した豊田佐吉翁が長男の喜一郎にかけた言葉で、
これがきっかけになって現トヨタ自動車が誕生したのです。

その後、一代一業という事でトヨタホームなどが生まれています。

このポイントは
・豊田自動織機が特許で潤っていた
・息子が親の業から離れた「道」を切り開いた
の２点と思います。

世襲問題と言いますが、３代も続くことは難しいと言われているので、
豊田さんのように「一代一業」という精神が必要と思います。

今時、親の会社を継いで社長になって楽できる訳がないのです。

この競争の厳しい時代の世襲は「一代一業」ではないかと思います。

親の事業が儲かっているうちに、息子に起業家精神を植えつけることが
重要と思います。

このニュースの１１４号で「一樹百穫」という言葉に触れていますが、
参照：http://www.web-ami.com/siryo/114.pdf　
「一樹百穫」は、中国の古典である「管子」に出て来るもので、
「富国強兵」の秘訣を、短期的スパンと長期的スパンに分けて教えるもの
であります。

「樹」は、動詞で植えるという意味で使用してあり、
★１回植えて、１年以内に、成果を出すには、穀物を植える
★１０年という時間をかけるならば、木を植えると毎年実りが出るので
　 穀物よりも収穫が大きい
★さらに、時間をかけて、より大きな収穫を求めるならば、人を育てよ
と示しています。

百穫は１００年間の収穫とか１００倍の収穫と置き換えることが出来ます。

「人」の能力の大きさを示しているのです。

このように「人材育成」がキーなのですが、まず、息子からなのです。

事業を起こす「器量」と「能力」が求められるのです。

今日は「子供の日」ですが、世襲という意味で、
当社は豊田さんを見習って行きたいと思っています。


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★本日のコラム：オンリーワン経営

言葉は簡単なのですが、実践が難しいのが「オンリーワン」という事です。
船井先生は「時流適応力相応一番主義」と教えて下さり、平成７年７月に
独立開業しました。それから１７年が経過・・

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