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      ** AMIニュース 2009年 8月 8日 **

      メールは、弊社のお客様に送っています。 Vol.135

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1.トピックス

皆さん、こんにちは、栩野(とちの)です。

今日から高校野球の甲子園大会、
大阪は、ようやく暑い日が続くようになりました。

こんな時に、欠かせないのが水分補給です。

水筒男子という言葉が流行語のようになっていますが、
先週も触れましたが、私も500mlの水筒を携行しています。

毎朝、事務所でおいしいお茶を入れてもらっていますので、
本当に「安あがり」です。

1日に1本セーブできると@150円x30日=4500円/月です。

焼け石に水のような話ですが、やはり、毎日、入れてもらえる事が何より
うれしいもので、金に変えることが出来ないと思っています。

「心」は「絆」にも繋がって行きます。

今、多くの企業で困っている事の一つは、30〜40台の方で
「人を育てる」
という人材の欠如なのです。

効率化の追求で「心」という物を忘れているように思います。

漢字では「心を亡くす」は「忙」という字になるのですが、
「忙しさ」と引き換えに「心」を失っているように思います。

若い人は、先輩の背中を見て育つのですが、大手では、メンターなどと
ネーミングして「若手社員」の面倒を見る「先輩」を決めるのですが、
一般の企業では、迎える先輩に「心のゆとり」がないのです。

何事も「知識・経験・根性」の3拍子が必要なのですが、
特に、40台の方は、バブル期の影響を受けているのか、
先輩から学ぶという経験が乏しいように思います。

経験のない者が若手を育成するのですから、覚束ない状態です。

「絆」という言葉がありますが、
会社との「絆」、部下との「絆」、お客様との「絆」、社会との「絆」
という4方向の「絆」というものが重要です。

意外に、このような「絆」に恵まれていない方が多いのです。

この辺の事情を踏まえて、
人材育成の方針を練り直す必要があると思います。


★本日のコラム:『バタフライ効果』
        ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今回は、ブラジルで蝶が羽ばたくとアメリカのテキサスで竜巻が起こる
という「あいまい系」の話です。

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